[山东]成武县农机局多举措打造“复合型人才”

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　　为了进一步加强队伍建设，确保各项工作顺利开展，成武县农机局利用各种平台，结合“两学一做”“ 三项机制”，采取多项措施培养服务型、技术型、创新型的干部队伍。

　　一、加强学习，提高素质。倡导作风建设永远在路上，多点发力提素质，坚持每周一例会学习、《党章》、农机购置补贴政策、农机深松整地作业流程等，做到政治、业务学习同步走。会上全体同志各抒己见、畅所欲言，共谋农机化发展大局。

　　二、完善制度，明确责任。制定了科室职责、工作流程、岗位职责、业务传递程序。做到事事有人干，件件有落实。

　　三、学践结合，学做并进。对工作量大而繁琐的深松、机补、精准扶贫工作采取领导包片、全员参与、深入农户的形式，做到真情对待、有理有据、现场说政。使每一位同志都是技术上的行家里手，同时也增进了团结，凝聚了战斗力。

　　四、从我做起，塑造形象。对机关同志的学习、出勤、作风纪律、每周工作汇报、次周的工作计划做到专人负责，公开公示，全面监督，力求形成作风严谨、规范有序的干部队伍。

　　通过打造“复合型人才”，全局上下形成分工明确、相互协作的工作格局，营造比、赶、超的良好氛围，为我县的农机化全面快速发展奠定了良好的基础。