[青海]坚持新发展理念 打赢就业脱贫攻坚战
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为全面贯彻落实市委市政府脱贫攻坚战略部署，西宁市人力资源和社会保障局把履行脱贫攻坚重大政治责任作为推进“两个绝对”具体化工作的重要抓手，近日组织全市就业系统主要负责人，召开转移就业精准扶贫暨东西部扶贫劳务协作推进会。会议传达了市扶贫开发工作领导小组办公室《关于做好全市脱贫攻坚问题对标排查整改工作的通知》精神，通报了上半年全市转移就业精准扶贫工作完成情况，并坚持问题导向，就当前存在的主要问题，对下一阶段重点工进行了安排部署。同时，各县以近年来转移就业精准扶贫和东西部扶贫劳务协作工作推进情况、存在问题、下一步打算为主题，开展了分析交流发言。
下一步就业系统将全面贯彻习近平总书记 “就业是最大的民生”重大要求，结合自身实际，针对问题症结，切实落实“六个进一步”举措，坚决打赢就业脱贫攻坚战。一是进一步强化转移就业精准扶贫的服务体系。进一步明确县、乡镇、村各级责任分工，夯实一级抓一级、层层抓落实工作格局。二是进一步畅通信息收集发布渠道。选派专人负责岗位信息发布，通过与企业建立联络员制度，定期收集用工信息，将收集筛选后的岗位信息及时推送到贫困劳动力手中。同时，对岗位信息要进行分析研判，引导培训机构根据市场需求调整培训工种，增强培训的针对性和实效性。三是进一步加强后续跟踪服务。完善就业精准扶贫跟踪服务卡信息收集，充分发挥全市380名扶贫公益性岗位作用，通过进村入户对贫困劳动力推荐岗位次数、推荐时间、就业情况、推荐岗位人员等情况进行详细跟踪记录，帮助其实现就业。四是进一步加大各方面劳务对接力度。加大与海西、新疆、省内重点企业以及南京对口帮扶区的对接力度，建立常态化的岗位信息交流机制，开展务实有效的劳务对接活动。五是进一步落实拉面经济扶持政策。通过多种方式将带薪在岗实训政策宣传到每个贫困村、每个拉面店，鼓励拉面店吸纳贫困劳动力参加实训，并强化政策落实。六是进一步扩充就业扶贫基地规模。在充分发挥现有就业扶贫基地企业吸纳贫困劳动力就业作用的基础上，引导辖区企业积极参与就业扶贫基地评选，进一步扩充就业扶贫基地规模。（责任发布：王芙蓉）
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