一个单位只建一个群，基层减负从细节落实

　　为微信工作群明行止、划红线，实则是厘清各方权责，让工作群回归工作本质。

　　有一种焦虑叫做下班后不敢开微信，有一种恐惧叫做最怕周末微信响起，有一种后悔叫做消息发错群却无法撤回微信工作群给我们带来了便捷的沟通体验，但伴随着这种随时随地交流而至的，是变相加班的烦恼。

　　据羊城晚报报道，广东珠海市香洲区近日印发文件，提出了一系列给基层减负的措施，其中提到，要规范各单位微信工作群、新媒体账号管理，原则上一个单位只建一个工作群;非工作时间不发布工作信息。

　　套用流行句式：基层工作人员苦微信群过多过乱久矣。时下，屡屡有基层工作者吐槽，本有利于提升工作效率的微信工作群给他们增加了更多的压力，还影响了原本的工作效率。

　　在很多单位，微信工作群越来越像一个筐，什么都往里装。比如领导本应到现场检查工作，有了微信群后，就要求基层干部拍照片发到群里，就算检查。还有单位设立多个工作群，如段子里说的，5个人的办公室建了6个群，每天要花费大量时间刷信息，生怕漏掉重要工作任务。就在昨天，还有媒体报道，在皖北某县，有村支书被拉进10多个工作微信群，因未及时回信息而被点名批评。

　　2019年被称为基层减负年，中央重视基层减负，并为此提出了诸多具体举措。此次珠海香洲区出台的措施，也是对中央要求的落实。而要求原则上一个单位只建一个工作群非工作时间不发布工作信息则更是对准基层痛点的靶向施策。

　　其实，不少地方对工作群存在的问题都实施了相关整治措施，但很少有像珠海香洲区这样严厉而明确的做法。

　　一个单位只建一个工作群、非工作时间不发布工作信息，虽然显得有些简单化，但也正是由于之前没有设立明确的红线，致使工作群成了随意干涉基层工作人员业余生活的一个切口。所以，这些看似有些一刀切的做法，实则是一种价值回归，是让工作群回归工作本质及基层减负的必要措施，其矫枉意义也值得肯定。

　　而且，措施中也提到了是原则上，如遇特殊情况自然也要灵活处理。但有这个原则上的红线，也时刻提醒着有关领导，如果要过线，则必须要有正当理由。

　　因此，在我看来，珠海香洲区的举措并非矫枉过正。裁撤或合并多余的群、让工作群回归工作性质，既有利于工作群去伪存真、瞄准核心问题;也能够对造成工作群过多过滥现象的幕后黑手官僚主义、形式主义进行整肃。

　　没有规矩不成方圆，给基层减负，首先就需要明行止、划红线、设禁区，先厘清各方权责，才可能让各方守土有责、各尽其事，进而才可能真正给基层减负。肩上的负累少了，他们才能轻装上阵、安心工作，才会有更多精力去提高行政效能和服务水平。

　　□戴先任(媒体评论员)

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