宣城加强农村实用人才队伍建设(图)
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安徽宣城加强农村实用人才队伍建设。
(一)以问题为导向,制定出台相关政策。对农村实用人才的范畴进行修改扩充,明确安徽宣城市农村实用人才的具体标准;出台培育扶持政策,制定农村实用人才培养规划和实施方案;建立全市农村实用人才信息管理服务平台,实现数字化、信息化管理。
(二)以实效为导向,完善相关激励机制。完善相关项目资金管理办法;结合全省百佳新型职业农民”评选形成我市十佳”评选机制,在劳动模范、三八”红旗手等评选工作中,向农村实用人才倾斜。
(三)以实践为导向,强化培训体系建设。依托职业教育中心、农广校等资源,进一步健全市县乡村四级农村教育培训网络;整合市内涉农教育培训资源,科学设置培训内容和形式,在全省率先打造宣城(皖南区域)综合性培训基地,形成区域培训品牌。
(四)以应用为导向,构建人才培育机制。优先为农村实用人才安排科技推广项目,无偿提供科技信息和技术支持;完善宣城市现代农业产业技术体系建设,旨在发挥服务作用;支持我市职业院校动态调整学科专业设置,培养高层次农用人才。
(五)以政策为抓手,引导人才流向农村。落实好高校毕业生三支一扶”基层特岗”等计划,引导高校毕业生特别是农科类毕业生到农村施展才华;研究出台新乡贤吸纳机制,建立一支农村新型的科技文化乡贤队伍。
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