即墨补齐乡村振兴人才“短板”（图）

　　深秋的莲花山庄里，古色古香的竹屋民宿，碧绿如洗的莲花湾，在蓝天白云映衬下，山青青，水潺潺，秋风拂面让人心情舒畅。山东青岛市即墨区龙泉街道莲花山庄已然成为城乡居民崇尚自然、体验田园生活的亮丽名片。

　　上次去咱街道的合作社大学里听教授们讲了一堂乡村旅游课，回来就配套建上了农家宴、民宿、垂钓场，现在农庄的游客翻了好几番，人手实在忙活不过来。”莲花山庄负责人王为国正在跟汪河水南村村委会主任商量着，计划从村庄招聘到更多的劳动力。

　　为了培育土生土长的人才，我们建立了农民合作大学和田间学校，邀请青岛农业大学教授、农技局专家、企业负责人等‘土专家’‘田秀才’现场讲授致富经，提升农民专业技能。”龙泉街道组织委员周磊介绍，技能培训班主要以民宿、农家乐、无公害农产品等特色产业课程为主，目前全街道已经发展了各类休闲农庄、合作社、家庭农场等200余家，培育各类新型职业农民2000余人。

　　龙泉街道发生的变化，与当地实施乡村振兴战略不谋而合。龙泉街道依托辖区东部片区莲花山、莲茵河的自然环境优势，串联沿线的美丽乡村和休闲农庄，全力打造了莲花山·莲花湾”乡村振兴示范区，并引进北京林业大学研究基地、中国石油大学科研基地及各类专家学者以及专业技术人才200余人。

　　为加强基层农技推广人才队伍建设，即墨启动新型职业农民技能培训，采取政府购买服务形式，委托12所田间学校根据各自特色独立实施培训。预计3年内，重点培训农产品加工业、农村创业创新、休闲农业和乡村旅游等三类技能人才共699人次，建设起知识型、技能型、创新型劳动者大军。

　　即墨在培育本土人才的同时，还注重引进和利用外部智力，通过建立高等院校合作机制、制定乡村人才引进计划等，把优秀青年人才引进来，把促进乡村发展的项目引进来，最终为乡村振兴提供原动力”、提升加速度”。即墨柳林村临近一汽大众、一汽解放两个大项目，村庄借势建立大学生创业基地引进十多个大学生人才，发展服务业。

　　本土人才最了解本土资源优势所在，即墨借助外部智力，发挥本土能人”因地制宜发展乡村产业的资源利用效应，走出了一条特色资源——特色产业——脱贫致富”的路子，实现农村资源优势最大化。

　　栽好梧桐树，引得凤来栖。即墨按照因地制宜、整合资源、融合发展原则，高标准规划打造了一批乡村振兴综合示范区，一批爱农业、懂技术、善管理的农民正在华丽转身为新农人”。

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