[青海]乐都搭建扶贫协作“金桥梁”
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近几年，乐都区依托东西部协作框架协议，因人施策、按需施策，从优秀党政干部、专业技术人员和村、社区“两委”主要负责人中筛选、分类定岗到惠山区进行挂职锻炼，从而学习了先进经验，促进了干部成长，搭建了扶贫协作的“金色桥梁”。
近年来，为进一步学习无锡市惠山区作为发达地区特有的先发优势，针对惠山区在观光农业、乡村振兴、城市管理等方面的成熟经验，乐都区于2017年、2018年两年共选派5名优秀科级领导干部进行挂职锻炼，达到取长补短的效果。选派的科级领导干部在交流工作经验、学习先进做法、协助开展工作等基础上，更加注重依托东西部协作平台，促进项目对接，切实发挥了桥梁纽带的作用。2017年、2018年共从卫生、教育、农牧等部门选拔13名优秀年轻干部到惠山区进行对口挂职锻炼，挂职干部在提升专业技能的同时，积极促成两地的技术交流。
同时，为进一步对接基层干部拓眼界、转思维，增加村干部带动发展的内生动力，乐都区委组织部率先在全市范围内开展村级干部赴外挂职工作。按照与惠山区委组织部签订的《东西部对口帮扶协议》，乐都区将每年选派10-20名优秀村干部到惠山区辖区村级组织挂职党组织副书记或村委会副主任，2018年11月，乐都区委筛选出20名政治素质高、工作能力强的村、社区“两委”负责人分别到惠山区4个街道办事处、2个乡镇所辖的村进行为期一个月的短期挂职锻炼，挂职期间村干部直接参与到村级日常管理、产业发展、惠农政策落实等工作中，真正让挂职村干部积极融入惠山区基层实际，全方位了解惠山、感悟惠山，通过对比增强危机意识、发展意识、责任意识和学习意识，将先进的管理经验、发展理念和工作方法学回来，结合本地资源优势、产业优势，找到发展的“金钥匙”，当好本村、社区发展的“火车头”。 （责任发布：张煜）
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