惠州今年培育新型职业农民逾千人（图）

　　推动乡村振兴，要让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心。为打造一支懂农业、爱农村、爱农民的三农”工作人才队伍，近日，惠州市农业技术推广中心印发《市农技推广中心关于乡村振兴实用技术人才培养工作方案 （2018—2022年）》（以下简称《方案》）。《方案》提出，惠州市将创新农业科技下乡服务和乡村实用人才教育培训机制，打通联系服务群众最后一公里”，推动农技人员将农业科技送到田间地头，大力培育新型职业农民，培养具有示范带动作用领头雁”，建立健全市、县级乡村实用人才培训基地，努力提升农民科技素质和科学种田水平，为乡村振兴提供坚强的人才支撑和智力保障。

　　重点培育新型农业经营主体带头人等

　　《方案》提出，从乡镇农技推广队伍建设、新型职业农民培训、乡村专业人员培养三个方面重点发力。其中，农业创业青年、农业企业和农民合作社骨干、家庭农场主、种植大户、返乡创业人员等新型农业经营主体带头人，以及相对贫困村负责人将成为新型职业农民的重点培育对象。惠州市将探索建立1+1+N”模式，即1个农业科技服务专家组对接服务1个县（区）的新型职业农民，进行定期走访、技术指导、信息服务、项目扶持、微信群在线指导等服务。根据《方案》要求，到2018年年底，累计培育新型职业农民1040人，到2022年累计培育新型职业农民达1960人。

　　《方案》同时指出，要培养一支懂农业、爱农村、爱农民的基层农技推广队伍，建立完善该推广队伍的体系建设：一方面要保障基层农技人员工作稳定；另一方面要提升该类人员农技推广服务能力，重点评价其在促进农业增效、农民增收、农村增绿等方面的业绩贡献，推动其职称评审工作。此外，还将从新型职业农民、种植大户等群体中择优选拔一批全科农技人员，成为乡镇农技推广队伍的有力补充。

　　培养一批专业技术型、管理型和综合型人才

　　记者发现，乡村专业人员被列入培养人才重点对象。《方案》明确，根据惠州市种植业未来发展趋势和人才需求，将合理设置培训课程，扩大培训覆盖面，培养一批包括作物栽培、植物保护、土壤学、农业经济、农业机械、电子商务、市场营销、企业管理等专业技术型、管理型和综合型人才。至2018年底，累计培养中草药种植人员、花卉种植人员、茶叶种植人员、蔬菜种植人员、水果种植人员、特色作物种植人员、创业青年550人次，至2022年累计培养专业人员2750人次。

　　记者从市农技推广中心了解到，惠州市已举办有蔬菜、柑橘、马铃薯、中草药、花卉、茶叶等特色作物培训班，以及创业青年农产品营销策略、城郊农业发展等新主题研讨班，并培育出各细分作物产业领域的众多产业振兴代表。如第一期阳光工程农村青年创业培训班副班长李运雄，其成立的惠州市惠大种养专业合作联社，如今拥有社员500多人，生产基地面积2万多亩，其中2000亩的荔枝基地被挂牌为市农业实用技术学员培训示范基地，起到了良好的带头致富作用。

　　创新农业技术教育培训模式加快人才发展

　　若要乡村振兴就要人才振兴。为加快乡村人才发展，《方案》提出要从多方面创新农业实用技术教育培训模式，满足惠州市当前农业发展阶段中农业从业人员所需的各方面技术技能。

　　科学安排培训内容。根据当地农业主导产业和特色产业发展情况，在农业全产业链过程中的技术、信息、经营、模式、储运、营销等关键环节设置课程，开展教育培训。

　　同时，结合农业成人职业教育培训特点，采取在岗培训与脱产培训、长期培训与短期培训、组织集体学习与自我学习相结合的方式，通过分组交流研讨、实训观摩、现场教学、案例分析、团队训练、微信群线上研讨等活动，强化学员与专家、学员与学员、学员与信息之间的互动与交流，提高培训的参与性、分享性和体验性。

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