[青海]西宁市农牧局以“五个突出”为抓手扎实推进“两个绝对”具体化

突出实际抓谋划，夯实“明”的基础。局党组注重从思想上把握好“学什么”，在行动中回答好“怎么学”，推动党员干部学深学透。通过举办读书班、每月召开推进会、举办专题讲座、征求意见建议、制定《党员干部践行“两个绝对”具体化承诺表》等，在践行标准制定时注重将岗位职责与工作理念、作用发挥相结合。在贯彻措施制定时除了动态循环，还要求与践行标准相对应，结合局系统开展的“党建规范年”“作风建设年”“农业质量年”“农牧认知年”四大行动，将践行“两个绝对”具体化与推进脱贫攻坚、乡村振兴、现代都市农业发展等重点工作结合起来，在抓完善抓规范抓落实上下功夫，明确了党组织、党员推进‘两个绝对’具体化的标准、措施和路径，确保践行“两个绝对”具体化见人见事见行动。

突出作用抓行动，理清“行”的方向。严格按职责分工审核制定党组、机关党委、机关党支部和党员干部推进“两个绝对”具体化学习清单、问题清单和整改清单，建立工作台账。通过听取汇报、开展督导检查、组织谈心谈话、召开专题组织生活会、观摩学习等方式，以制定的具体化标准为基础，以解决问题、发挥作用为基本目标，开展了查理想信念、查问题短板、查责任担当“三查”活动，使党支部和党员干部“三张清单”精准画像，做到动态调整、循环整改提高。

突出基础抓学习，创新“讲”的载体。局党组、局直属机关党委、局属各党支部成立“新时代讲习所”11个，明确局党组成员、业务处室负责人、业务领军人才、道德模范提名奖获得者、基层屠宰检疫员等理论扎实、实践经验丰富的11名同志为讲习所成员，制定讲习所制度和年度计划表，推动讲习活动常态化制度化，局党组已开展讲习活动10期。开展“领导干部述学”活动，局党组书记亲自带头，班子成员积极参与，先后开展了“坚定不移实施乡村振兴战略，努力开创‘三农’工作新局面”等述学活动共6期，巩固干部外出学习成果，进一步提高了干部以学促思、以学促干的积极性。

突出问题抓提升，强化“督”的作用。局党组紧密结合精准脱贫扶贫、乡村振兴，切实抓实“督”这个关键，针对突出问题，采取聚焦补短板适时自查、聚焦清单日常指导、聚焦问题通报情况和聚焦典型示范带动“四个聚焦”，从严从实开展督导检查工作，从而提升工作成效。局督导组通过查阅资料、列席有关会议、交叉检查、“710”销号管理等方式开展督促指导6次，季度通报2次，并采取“回头看”方式对各党支部整改落实情况进行督促落实。

突出制度抓考核，完善“评”的机制。制订《“两个绝对”具体化工作考核评价管理办法》，重点围绕践行标准、清单管理、学讲互动、督促指导、考核评价等五个方面，细化党支部20条考评项目、党员23条考评项目，采取领导测评、自我测评、群众测评“三评方法”，按“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”确定考核等次，进行季度考评，对各党支部、全体党员进行量化考评，做到动态推进、综合考评，不断激发党员干部职工的内在动力，同时将考评结果作为党支部规范化达标、党员评先评优的重要依据。通过考评，在全局系统营造了学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，进一步激励广大干部新时代新担当新作为，进一步夯实了打赢脱贫攻坚站、推动乡村振兴产业兴旺的基础。（责任发布：王芙蓉）

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