嘉祥：人才支撑带动乡村振兴

自打种上西兰花，嘉祥县金屯镇刘庵村党支部副书记、村委会主任卢建场三天两头到种植基地帮忙。今年蔬菜价格高，看着茁壮成长的西兰花，卢建场心里很舒坦。“今年包括我在内的４名党员，带头出资２５万元入股嘉祥县硕园农作物合作社，种植甜瓜和西兰花，一年下来增收七八千元。”卢建场说，在党员的带动下，村里又流转了２６０亩土地，愿意种地的村民加入合作社成为社员，不愿意种地的按年返还地租。“我们不仅要带动村民增收，还要带动村集体一起富起来！”
　　乡村振兴离不开资源的投入，离不开要素的聚集，更离不开人才的支撑。嘉祥县坚持“造就更多的乡土人才、聚天下人才而用之”的原则，一方面积极培育乡土实用人才，引进产业人才回乡创业；另一方面致力于高层次人才引进，并出台配套政策，推进乡村振兴。
　　除加强对村“两委”委员、党员的培训，发挥他们的带头作用外，嘉祥县坚持挖掘本土人才，今年联合多家单位启动了乡村之星选拔活动，坚持公开、平等、竞争、择优原则，从各镇街推荐的１２４名人选中，评选出生产型、经营型、技术服务型、社会服务型和技能带动型农村实用人才６４名。又结合首届“中国农民丰收节”系列活动，在全县范围内评选了在农村发展中作出突出贡献的“二十佳金手指”（种养能手）、“十佳金钥匙”（农机能手）、“十佳金鼠标”（电商创业能手）。通过广泛宣传他们的先进事迹，发挥“乡村之星”“四十佳”的典型带动作用。
　　对于那些在外创业、小有成就的能人，嘉祥县以亲情、乡情、友情为纽带，积极鼓励在外优秀人才带着技术、资金、市场等回乡创业兴业。今年５２岁的孔祥宏，是嘉祥县黄垓镇西孔村人，常年在外发展，经历了创业的甘苦，对特色种植有着丰富经验。他不顾家人的反对和朋友的劝说，毅然回到阔别１０多年的小村庄。在各级政府的帮助下，孔祥宏发展特菜种植３０００余亩，带动１０多个乡镇发展特菜种植１万余亩，附近村庄２００多名农民实现了劳动就业致富。
　　除了培养本土人才，回流在外人才，嘉祥县还聚焦聚力于“高层次人才引进”，不仅对接各级人才政策做好“筑巢引凤”，还整合部门资源优化服务，为人才发展搭建创新创业的事业平台。
　　济宁阳光农业科技有限公司在开拓市场时期遭遇技术困境，嘉祥县有关部门帮其与从日本留学归来的李兰英博士牵上了线。在新技术的带动下，阳光农科加工的速冻毛豆通过了２００多项农药残留检测，产品远销日本，如今更是实现年产值过亿元。
　　嘉祥县建立了“１＋Ｎ”的人才工作政策体系，实施了创业创新领军人才集聚、产业紧缺人才培养等“五大工程”。在省、市鼓励的基础上，再给予高层次人才科研补贴和创业扶持资金，对新建立的科研平台再给予资金扶持。目前，嘉祥县先后引进“两院”院士７名，“泰山学者”“泰山产业领军人才”８名，每年引进国内外高层次人才１２０余人，为乡村振兴提供了强有力的人才支撑。

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