浙江东阳：人才新政18条呼唤游子归乡

　　本网讯（记者 朱海洋）在浙江省东阳市最新的招商引资项目库中，休闲观光农业、农林产业化、养老养生、文化旅游、红木木雕等“涉农”产业，几乎占据了半壁江山。乡村要振兴，人才支撑是重中之重。记者从该市日前发布的人才新政18条中获悉，接下来，东阳将实施力度最大，系统性、针对性最强的人才制度创新，以吸引更多的东阳游子和高端人才加盟。

　　东阳是浙中历史文化名城，素有“教育之乡、建筑之乡、工艺美术之乡、影视和旅游名城”的美称。发布会上，东阳市委常委、组织部长刘伟霞就人才新政作了详细解读。刘伟霞说，当前，东阳各项事业稳步向前发展，随着高铁时代的到来以及G60科创廊道的全面推进，东阳迎来了机遇叠加的重要阶段和赶超发展的关键阶段，此时，比任何时候都需要人才、渴求人才。新政的发布，充分体现了东阳市委、市政府对人才工作的重视。

　　据悉，此次东阳发布的人才政策覆盖引进、培育、服务、激励等各个环节，共有3个部分、18条举措。刘伟霞介绍说，主要体现了“有温度、接地气、求实效”的特点。

　　记者看到，东阳人才新政着眼于影响人才安居乐业的“关键小事”，处处彰显着一种家的温暖。比如，高层次人才父母在东阳工作生活的，每年由市财政出资享受一次健康体检，为其确定专门联系人，提供就医全程代办服务；又比如，东阳籍高层次人才回乡参加活动的，为其提供国内外往返交通补助，并可在指定酒店免费住宿一周。在子女入学上，按照人才意愿解决孩子读书问题。在住房保障上，建立购房补助、租房补贴、人才公寓等多元化人才住房保障体系，让人才有更多的选择空间。

　　为了加强本土人才培育和引进，东阳着眼于建筑之乡、工艺美术之乡、影视文化名城，根据相关产业人才的现状，有针对性地推出影视文化人才集聚计划和高技能人才梯队培养计划。此外，该市还针对优秀大学生难以引进的问题，推出大学生创业创新扶持计划，在创业、助学、见习、补助等方面给予一系列政策。

　　刘伟霞告诉记者，东阳强化“柔性引才”理念，按照“不求所有、但求所用”的导向，鼓励企业以项目合作的方式引进人才，按照实际支付工资薪金的一定比例给予补助。鼓励支持企业到重点城市设立研究院吸引人才，成立院士专家工作站、博士后科研工作站，按照绩效给予企业相应的补助。

　　据了解，东阳是人才大市，人才数量多、层次高、分布广，有12位东阳籍院士，1100余名博士，10000多名教授和副教授，东阳籍领域涉及各行业，各类人才在东阳都能找到属于自己的人才圈、朋友圈和交流圈。该新政一经推出，已经在社会引发不小反响。

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