富源精准发力推进转移就业

　　本报讯（ 特约记者曹振华 通讯员肖荣平）“以前都是自己跑到昆明或者浙江、江苏等地去找工作，有时几天都找不到一点事情做，出门开支和花费比较大，来回一趟要开支800多块钱。现在人社局和镇上直接与用工单位对接好，并将现场招聘会搬到村子里，自己可以和心仪的岗位进行现场对接，再也不用为找工作犯愁了。”近日，富村镇新厂村委会建档立卡户廖正全一边在家门口的软籽石榴基地锄草一边高兴地说。

　　在脱贫攻坚素质提升转移就业攻坚战中，富源县围绕提供岗位和转移就业两个重点，以贫困户尤其是零就业贫困家庭为主要对象，通过政府主导、各方协力，全力确保有就业能力、有就业意愿的建档立卡贫困家庭至少有1人实现就业创收。

　　该县将“转移输出就业脱贫”作为建档立卡贫困户精准脱贫的重要抓手，出台《富源县就业扶贫工作实施方案》《富源县2018年脱贫摘帽“百日会战”实施方案》《富源县打好素质提升转移就业攻坚战实施方案》，明确就业扶贫目标任务，细化工作措施，层层压实责任。人社、教育、农业等部门全面摸清贫困劳动力年龄结构、学历文化、从业状况、技能水平、培训需求、培训意愿，强化数据信息采集，规范台账建立，紧扣市场需求和企业用工导向，统一制定培训计划，有针对性地开展电工、焊工、砌筑工、钢筋工、厨师、刺绣、乌猪养殖、辣椒种植等工种的技能培训。现已完成技能培训4期15班次1080人，其中建档立卡贫困人口技能培训587人。

　　该县以提升转移就业组织化程度为着力点，通过转移就业进企业、进社区、进乡村、进校园、进家门，送政策、送信息、送培训、送技能、送岗位“五进五送”，引导贫困家庭子女上技校、学技能，强化工企对接，积极为贫困劳动力提供定点、定向就业服务。目前累计发放就业扶贫宣传卡3.2万册，张贴企业招聘海报2000余张，悬挂标语141条，入户宣传300余场次，发展劳务经纪人60人，举办就业扶贫专场招聘会34场，吸引600余家企业进场，提供岗位2.5万个，组织农村劳动力转移输出53批次近4万人，其中建档立卡贫困劳动力1.3万人。

　　该县以零就业家庭为重点，采取政府统筹组织、综合开发、分批转移输出和群众自愿、相互对接等方式，大力开发公路养护岗位155个、生态护林员岗位425个、其他农村公益性扶贫岗位330个，加大周边煤矿企业、软籽石榴基地等岗位开发，让无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”建档立卡贫困群众，在家门口就业。同时健全、完善易地扶贫搬迁31家“扶贫工厂”、“扶贫车间”等，让部分易地扶贫搬迁户下楼就业，家门口创收和照管孩子、照顾老人等多重功能稳步实现。

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