璧山：抓好扶贫队伍建设 打造脱贫攻坚核心力量

　　44岁的夏发强家里有妻子、两个儿子，还有一个80岁的老母亲，平日里以种植庄稼为生。家中房屋已成危房，一家5口只得寄宿在亲戚家中。住上属于自己的新家，成了夏发强一家的心愿。

　　根据夏发强家里的具体情况，扶贫小组特意为其制订了详细的扶贫帮扶方案，并把危房改造放在第一项解决事项中。同时，该镇还准备组织农技人员对其进行技术指导，如种植花椒、喂养鸡鸭等，帮助其早日脱贫。

　　“这辈子能住上新房子?还能有自己的产业?这愿望能实现得了么?”夏发强看着结对帮扶方案一览表，惊喜中带着疑惑。

　　“你放心，我们就是来给你解决问题的!有什么困难都可以向我们提出。”张正的一席话，让夏国强吃了颗定心丸。

　　为切实发挥帮扶干部在脱贫攻坚中的主力军作用，今年以来，健龙镇按“双组长”制要求，由镇党政领导任组长，多个部门负责人为成员，组成精准脱贫攻坚工作领导小组，并落实3名扶贫专职工作人员。同时组建9个脱贫攻坚驻村工作组，负责做好所驻村贫困户的精准识别工作，采集贫困户家庭基本信息，收集贫困户意见和需求。

　　“由镇里班子成员牵头，全镇干部联系帮扶全覆盖，确保每个村都有领导挂点，每个贫困户都有干部联系，这样才能有针对性地制定出切实可行的帮扶措施，帮助贫困户顺利脱贫。”该镇相关负责人向记者介绍道。

　　同时，健龙镇还针对新手扶贫干部，制定学习计划，做好培训教育，提升帮扶人员综合素质。该镇利用会议、培训班、扶贫夜校等，对他们开展业务辅导，认真学习扶贫开发工作政策措施。注重实践锻炼，让年轻干部进村包户，交任务、压担子，在工作实践中不断增长才干。

　　“没有一支敢打硬仗，认真细致的干部队伍，是不可能对贫困户做到精准识别、精准帮扶、精准管理的。”该负责人说，扶贫小组通过定期走访全村贫困户，既送温暖，更送志气、送信心，激发了贫困群众的内生动力。

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